هانبياو ميتال تنظم فعالية لموظفيها بعنوان "الوحدة والمضي قدماً، وبناء مستقبل أفضل".

بهدف إثراء الحياة الروحية والثقافية للموظفين، وتعزيز تماسك الفريق وقوته المركزية، وتخفيف ضغط العمل الناتج عن العمل المكثف طويل الأمد في الإنتاج والبحث والتطوير والمبيعات وخدمات ما بعد البيع، وزيادة تحفيز حماس الموظفين للعمل وشعورهم بالانتماء للشركة، أقامت شركة شيجياتشوانغ هانبياو للأعمال المعدنية المحدودة (هانبياو ميتال) نشاطًا ملونًا وهادفًا للموظفين تحت شعار "الوحدة والمضي قدمًا، وبناء مستقبل أفضل" في 28 أكتوبر 2024، في الساحة الثقافية للشركة.

شارك جميع موظفي الشركة، بمن فيهم عمال الإنتاج في الخطوط الأمامية وفنيو البحث والتطوير وموظفو المبيعات والموظفون الإداريون، بنشاط في هذا النشاط، وقضوا وقتاً سعيداً ومثمراً في الضحك والتفاعل والتعاون، وأظهروا بشكل كامل الروح الإيجابية والتقدمية لشعب هانبياو.

تم التخطيط والتنظيم الدقيق للنشاط من قبل الإدارة الإدارية للشركة والنقابة العمالية، مع مراعاة خصائص الموظفين من مختلف الأعمار والمناصب، ودمج المرح والعمل الجماعي والترفيه والشعور بالمشاركة، وتصميم مجموعة متنوعة من الروابط الغنية والممتعة.

لم تسمح هذه الروابط للموظفين بالابتعاد مؤقتًا عن العمل المزدحم، والاسترخاء جسديًا وعقليًا فحسب، بل عززت أيضًا بشكل فعال التواصل والتعاون بين الزملاء من مختلف الأقسام، مما قلل المسافة بينهم.

في بداية الفعالية، ألقى المدير العام لشركة هانبياو ميتال خطاباً حاراً، معرباً عن امتنانه الصادق لجميع الموظفين على عملهم الجاد وتفانيهم الصامت في إنتاج القوالب والسقالات ومنتجات الختم والصب، والبحث والتطوير للمنتجات، وتطوير السوق العالمية وغيرها من الروابط على مر السنين.

أكد أن الموظفين هم أثمن ثروة للشركة، وأن إنجازات هانبياو ميتال اليوم هي ثمرة جهود كل موظف. كما أعرب عن أمله في أن يغتنم جميع الموظفين هذه الفرصة لتعزيز التفاهم المتبادل، وتقوية روح الفريق، ورفع مستوى الأداء، وتكريس أنفسهم لعملهم بحماس أكبر، وموقف إيجابي، وأداء أكثر جدية، بما يسهم في استمرار نمو الشركة في سوق ملحقات البناء العالمية.

في هذا النشاط، تم تقسيم الموظفين عشوائياً إلى 6 فرق، لكل فريق اسم وشعار مرتبط بتطوير الشركة وروح الفريق، مثل "فريق المضي قدماً"، و"فريق الجودة"، و"فريق الربح للجميع". بعد ذلك، خاضت الفرق منافسات حماسية وودية ضمن سلسلة من الأنشطة الممتعة، بما في ذلك شد الحبل، وسباق الأرجل الثلاثة، ولعبة الرسم والتخمين، ولعبة تركيب الصور الجماعية، و"تحدي التجميع السريع"، المرتبط ارتباطاً وثيقاً بمنتجات الشركة.

في مسابقة شد الحبل، تشبث أعضاء الفريق بالحبل بقوة، وانحنوا للخلف بكل قوتهم، وهتفوا بصوت واحد بشعارهم الموحد "واحد، اثنان، اسحب"؛ كانت وجوههم تعكس المثابرة وروح القتال. لوّح فريق التشجيع الموجود في الموقع بأذرعهم وهتفوا بصوت عالٍ للاعبين، وترددت أصداء الهتافات والتصفيق والشعارات في أرجاء المكان، مما خلق جوًا دافئًا وحماسيًا.

في سباق الأرجل الثلاثة ومسابقة "أظن أنك ترسم الروابط"، تعاون الموظفون فيما بينهم بتناغم وساعدوا بعضهم بعضًا، وعمّت أجواء من المرح والبهجة، مما عكس روح الصداقة المتناغمة بينهم. اختبرت لعبة تركيب الأحجية الجماعية قدرة الفريق على التنسيق والصبر والشعور بالمسؤولية. اجتمع الجميع لمناقشة الاستراتيجيات، وتقسيم المهام، والتعاون، وعملوا معًا لإنجاز مهمة الأحجية، مُجسدين بذلك روح الوحدة والتعاون التي يتميز بها فريق هانبياو.

كانت المسابقة الأكثر شعبية هي "تحدي التجميع السريع". استخدم المشاركون ملحقات السقالات الخاصة بالشركة لتجميع هيكل سقالة صغير في أقصر وقت ممكن. لم تختبر هذه المسابقة معرفة الموظفين بهيكل المنتج ومهاراتهم في التشغيل فحسب، بل أظهرت أيضًا كفاءتهم المهنية في جو مريح وممتع، واستمرت الهتافات في الموقع.

إلى جانب المنافسات الحماسية، أعدّت الشركة استراحة شاي مميزة، ووجبات خفيفة لذيذة، وفواكه ومشروبات، بالإضافة إلى سحب مفاجئ على جوائز قيّمة. وخلال الاستراحة، اجتمع الموظفون لتذوق الطعام الشهي، وتبادل الخبرات العملية، ومشاركة تجاربهم الحياتية وقصصهم الممتعة في العمل، في جوٍّ دافئ ومتناغم، أشبه بلقاء عائلي كبير.

أضفت جلسة السحب مزيدًا من الحماس والإثارة على الفعالية مرارًا وتكرارًا. وشملت الجوائز مستلزمات يومية عملية، ومنتجات إلكترونية، وهدايا تذكارية تحمل شعارات الشركات. وفي كل مرة يعلن فيها المذيع أسماء الفائزين المحظوظين، تعلو المكان هتافات حارة.

أظهر الموظفون المحظوظون الذين فازوا بالجائزة ابتسامات سعيدة وأعربوا عن امتنانهم للشركة، بينما أرسل الموظفون الآخرون بركات صادقة، مما جعل كل موظف يشعر بالرعاية والدفء من شركة هانبياو ميتال.

لم يقتصر هذا النشاط على إثراء حياة الموظفين في أوقات فراغهم فحسب، بل ساهم أيضاً في تخفيف ضغط العمل الناتج عن العمل المتواصل في الإنتاج والبحث والتطوير والمبيعات وخدمات ما بعد البيع على المدى الطويل، كما أنه قلص المسافة بين الزملاء، وعزز تماسك الفريق وقوته المركزية وفعاليته القتالية، ووضع أساساً متيناً لتنمية الشركة بشكل مستقر وفعال وعالي الجودة في المستقبل.

بعد انتهاء الفعالية، أعرب الموظفون عن سعادتهم ورضاهم التامين. لم يقتصر الأمر على استرخاء أجسادهم وعقولهم فحسب، بل ساهم أيضاً في تعميق فهمهم وصداقتهم مع زملائهم من مختلف الأقسام.

وقالوا إنهم سيتخذون هذا النشاط كنقطة انطلاق جديدة، وسيحولون السعادة والحافز المكتسبين من النشاط إلى حماس كامل للعمل وروح قتالية، وسيعملون جنبًا إلى جنب مع زملائهم ليكونوا واقعيين ويتقدموا للأمام، مساهمين بقوتهم في تطوير شركة هانبياو ميتال، ويعملون معًا على تعزيز الشركة لتحقيق مزيد من التألق في مجال القوالب والسقالات ومنتجات الختم والصب، والتحرك نحو سوق عالمية أوسع.

لطالما أولت شركة هانبياو ميتال أهمية كبيرة لرعاية الموظفين وبناء ثقافة الشركة، ملتزمة بمفهوم "التركيز على الناس"، وتعمل باستمرار على تحسين سعادة الموظفين وشعورهم بالرضا والانتماء.

لقد التزمت الشركة ببناء جو مؤسسي متناغم وإيجابي وتقدمي، بحيث يتمكن كل موظف من العمل بسعادة، والنمو بثبات، وتحقيق قيمته الخاصة في الشركة.

في المستقبل، ستواصل الشركة تنفيذ أنشطة أكثر تنوعاً وإثارة للاهتمام للموظفين، مثل مسابقات المهارات، والتطوير الخارجي، والتجمعات الاحتفالية وغيرها من الأنشطة، وذلك لإثراء الحياة الثقافية للموظفين، وتعزيز تماسك الفريق، والسماح لكل موظف بالنمو والتقدم جنباً إلى جنب مع الشركة، والعمل معاً، والتحرك نحو مستقبل أفضل.